Bei uns in der Abteilung gab's vor ca. 2 Jahren so eine Art Massenkündigung, die aber von den Arbeitnehmern ausging u. nicht vom Arbeitgeber. Einfach weil es sich herausgestellt hat, dass diese Menschen einfach nicht fähig waren ihren Job gut zu machen, mehr Zeit zu investieren, wenn sie schon mehr verdienen, als es in diesem Job üblich ist u. einfach keinerlei Teamfähigkeit aufgebracht haben.
Wir waren bereit mehr zu arbeiten, denn im Endeffekt hat das Arbeiten mit solchen Personen eh alles nur erschwert.

PS.: Ich würde das Geldausgeben für dich übernehmen. ;o)  ... sind Sie sicher nicht. Kann ich zwar eigentlich gar nicht beurteilen, aber nach unseren wenigen bisherigen Blog-Kontakten bin ich einfach mal dieser Meinung.

Kopf hoch! Möchtegern-Oberchecker sind auf Dauer sicher anstrengender als Mehrarbeit. Und irgendwann kommt jemand Neues, der reinpasst. Ganz bestimmt!  hehe, das erinnert mich an eine situation, in die ich selbst mal geraten war. hatte da diesen neuen job und hatte von da an drei jahre lang nen 14-16std tag...
mein "erster" herr assistent meinte nach der ersten woche trotzig, nachdem er wieder mal übernächtig gegen mittag ins office geschlurft kam und voller grausen die tagesdispo erblickte:
"he, ich bin zum fernsehen gekommen, damit ich eine ruhige kugel schieben kann... seitdem d u da bist, iss immer nur streß"
ich fand dann doch irgendwann mal zeit, seine kündigung in die wege zu leiten.
um jedem nur leisen anflug von schlechtem gewissen entgegen zu wirken, formulierte ich ihm noch nen neuen lebenslauf und eine spritzige bewerbung, nicht mal das konnt er selbst und man will ihm ja keine steine indenweg räumen *g*... dennoch war sein arbeitszeugnis ganz schön gepfeffert ähm, würzig codiert.  biest bist du keines, du bist ein schatz!